Timanställd, snälla svara!

Hej! Jag funderar på att ta timanställning inom kommunens regi. I barnomsorgen. Är det någon härsom vet hur semesterersättningen ser ut, OM man överhuvudtaget kan ta semester om man jobbar som timanställd, och om man har rätt till sjukpenning?? Snälla, jag är i desperat behov av svar!,Jag kommer att vara timanställd och fylla i timmar. MEN de har i princip lovat mig att det alltid finns jobb att tillgå.,Ok, för isåfall får du inte 25 semesterdagar utan får ut semestern i pengar varje månad. Ca 12 %. Det enda du kan göra isf är att spara de 12% (syns på lönebeskedet) och använde de pengarna när du tänker ha semester. Blir samma sak som att ha betald semester. Tyvärr det enda att göra när man är vikarie. Men som sagt, prova att inte ta från den första till den siste, utan mer halva ena månaden och halva andra så får du ut lite pengar i kuvertet också och behöver inte leva enbart på de sparade pengarna.,Sen när man är anställd som timanställd har man ju en månads innestående, så det du tj

änar i juni får du ut i juli osv. Så tänk på att spara pengarna till den månaden när de drar av för din ledighet från lönen.,Är det någon som är timanställd och kan säga att den trivs med det och tycker det är bra?,Jag har varit timanställd i omgångar. Då har jag fått semesterersättningen utbetald varje månad. Dessa pengar har jag fört över till ett "semesterkonto" för att kunna ta ledigt/semester på sommaren (eller vid annat tillfälle). Du skriver: "jo, men om jag då går på semsters så får jag ju då ingen lön de dagarna jag är på semester... det är ju det som är kruxet". Om du sparar din semesterersättning så får du ju betalt, eller? Hoppas du kommer fram till ett beslut om hur du skall göra. Glad Påsk!,hej jag är timmanställd. och jag får spara mina semesterpengar till ett utag om året. och det är jätteskönt. jag gör så att jag jobbar hela den vanliga semestern i år och sen tar jag semester själv i augusti.sen ska jag ändå hem och vara mammaledig.,jag e timanställd inom barnomsorgen

i karlskrona kommun, kan inte uttala mig om pengar o sånt. men jag får sem.ersättning varje månad tillsammans me lönen, det e hlt ok att vara timanställd för min del, vilket betyder att de dagar jag har ont i ryggen eller bara behöver vara hemma o vila så e det bara o tacka nej.. men vill man så finns det jobb varenda eviga dag nästan...,Så är det för mig också..har jag inte lust att jobba eller har annat för mig så tackar jag nej,finns jobba varje dag där jag jobbar så det är jätte skönt!!,Ska du stämpla samtidigt? För då får du inte tacka nej till jobb. Och du får väl heller inte kryssa i för mycket "semester" för att du ska bli utskriven från AF (vilket kan leda till lägre ersättning vid sjukpenning och FP tex) Självklart kan du bli sjukskriven. Du kommer få ett SGI hos FK som beräkans på vad du tjänat. Är du inbokat måndag, onsdag och torsdg en vecka och blir sjuk får du sjuklön från jobbet de dagarna medan FK betalar resterande dagarna! Har jobbat som timvik de senaste tre åren. P...


Läs hela artikeln här


Information

Här hittar du all information du behöver.

Skriv in ditt sökord i
rutan och klicka på sök så
sköter vi resten.

Mycket nöje!