Ang. föräldraledighet och CV

Har du tagit med din föräldraledighet i ditt CV eller finns det bara ett tidsglapp där som du inte nämner något om? Om du har tagit med den hur har du gjort, under vilken rubrik, har du skrivit något om ledigheten o.s.v.?,Jag har inte varit föräldraledig ännu men på något sätt måste det ju stå. Glapp är ju verkligen inte bra att ha i cv dessvärre i Sverige.,Nä, jag har en fast tjänst, som jag hade sedan innan föräldraledigheten och därför finns det ingen anledning att ta upp föräldraledigheten som en särskild punkt.,Absolut inte. Jag vill att mitt CV ska vara professionellt, och då skriver jag vad jag har för yrkeserfarenheter. Ingenting annat. Undrar en potentiell arbetsgivare om eventuella glapp får de fråga på intervjun. Har man en fast tjänst är det ju inget glapp - då har du ju varit anställd från och med ett visst datum och din anställning upphör ju inte för att du är mammaledig.,sarasarasara skrev 2009-11-12 14:03:11 följande:Undrar en potentiell arbetsgivare om eventuella glapp

får de fråga på intervjun. Eller så rensar de ut dig innan du får förklara ditt glapp.,Anatha skrev 2009-11-12 14:23:07 följande:Eller så rensar de ut dig innan du får förklara ditt glapp. Nope. Inte så länge du utformar ditt CV på rätt sätt.,Det beror helt på vad det är för jobb. Att man varit föräldrarledig är inte alltid en nackdel. För en del arbetsgivare är det en fördel. Två exempel är att att det syns att man "redan varit det", ett annat är arbetsgivare som ser det som en merit (egen erfarenhet av detta) eftersom man får en mer "mogen" kvinna.,sarasarasara skrev 2009-11-12 14:30:13 följande:Nope. Inte så länge du utformar ditt CV på rätt sätt. Hur vet du det? Om man inte är väldigt attraktiv och specialiserad så ska man passa sig för konstigheter i CV alla smågrejer kan göra att man blir bortsorterad då de som rekryterar ofta får dröser med ansökningar. De orkar helt enkelt inte följa upp oklarheter och går på nästa i högen.,jag skriver under övriga meriter att jag varit föräld

raledig från x år till y år.,Jag har skrivit på mitt CV att jag varit föräldraledig, annars skulle det sett konstigt ut. Jag förstår inte hur någon menar att man kan utforma ett CV så att glappet ser ut på rätt sätt? Har man en anställning man är föräldraledig ifrån förstår jag att man inte tar med det, men om man är föräldraledig mellan anställningar eller mellan studier och anställning så är det nog bäst att skriva det.,Jag håller semenarier i CV...men för den delen inte expert för ett CV är otroligt individuellt... Ett CV ska beskriva dina kompetenser som kan vara positivt för dig när du söker ditt arbete. Kan din föräldraledighet vara positivt (t.ex. söker arbete som förskolelärare) då ska det nämnas. Varför annars??,Louise: jag är kanske otroligt naiv men jag tycker verkligen att föräldraledighet är positivt! Att ha barn överhuvudtaget alltså! Än så länge har jag bara varit med om ett ställe som tyckte att det låg mig lite i fatet att jag va mamma men dom gav mig en chans och inså...


Läs hela artikeln här


Information

Här hittar du all information du behöver.

Skriv in ditt sökord i
rutan och klicka på sök så
sköter vi resten.

Mycket nöje!